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CONVOCATION ENTRETIEN PREALABLE UNE PURE FORMALITE

Le 14 avril 2016
CONVOCATION ENTRETIEN PREALABLE UNE PURE FORMALITECONVOCATION ENTRETIEN PREALABLE UNE PURE FORMALITE
LA COUR DE CASSATION FACILITE LES LICENCIEMENTS
PAR UN ARRET auquel elle a donné la plus grande publicité la cour de cassation estime que le salarié peut préparer sa défense en vue de l'entretien préalable au licenciement ou a sanction sans savoir de quoi il est accuse 
Le tout en osant dire que "la simple tenue de l'entretien satisfait à l'obligation de loyauté et de respect des droits des salariés" et ne serait donc pas contraire à l'article 7 de la convention 158 de l'OIT (organsiation internationale du travail).
La cour se met au diapason du gouvernement pour faciliter les licenciements

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