Le
14 avril 2016
LA COUR DE CASSATION FACILITE LES LICENCIEMENTS
PAR UN ARRET auquel elle a donné la plus grande publicité la cour de cassation estime que le salarié peut préparer sa défense en vue de l'entretien préalable au licenciement ou a sanction sans savoir de quoi il est accuse
Le tout en osant dire que "la simple tenue de l'entretien satisfait à l'obligation de loyauté et de respect des droits des salariés" et ne serait donc pas contraire à l'article 7 de la convention 158 de l'OIT (organsiation internationale du travail).
La cour se met au diapason du gouvernement pour faciliter les licenciements
