CONVOCATION ENTRETIEN PREALABLE UNE PURE FORMALITE
Le tout en osant dire que "la simple tenue de l'entretien satisfait à l'obligation de loyauté et de respect des droits des salariés" et ne serait donc pas contraire à l'article 7 de la convention 158 de l'OIT (organsiation internationale du travail).
La cour se met au diapason du gouvernement pour faciliter les licenciements
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