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Avocat droit du travail Lille et Paris 9

Les cabinets d'avocats WABANT de Paris et Lille sont particulièrement compétents en droit du travail. Cette branche du droit social, spécialité de vos avocats, englobe un grand nombre de procédures, relatives aux contrats de travail - établissement, application, rupture -, aux comités d'entreprise ainsi qu'à la sécurité sociale.

Embauche, licenciement individuel, collectif, économique ou non, discrimination, stress, santé au travail, horaires de travail, égalité homme femmes, respect des partenaires sociaux (comités d'entreprise, organisations syndicales, CHSCT) sont le quotidien de Jean Luc WABANT et de son équipe.

Les avocats en droit du travail interviennent aussi en cas de contentieux par rapport à un accident du travail ou une maladie professionnelle.

En ce domaine comme dans d'autre, l'avocat est plus efficace pour son client s'il intervient le plus tôt possible, avant d'être contraint au procès.

La loi dite de sécurisation de l’emploi va créer des droits et des contraintes et des procédures nouvelles que la cabinet WABANT, par le suivi des négociations et sa participation aux travaux parlementaires, sera à même d’appréhender dans toutes ses spécificités et d’intégrer tous les nouveaux pièges.

Nous pouvons vous apporter les renseignements essentiels avant de signer le moindre contrat, un avenant, une convention de rupture, une mutation, et vous indiquer les pièges à éviter.

Dans le domaine de la santé le droit met en place certaines précautions qui protègent le salarié et obligent l'employeur. Accidents du travail et maladies professionnelles ne sont pas rares cependant. Ici encore ANTICIPER PROTEGER et si nécessaire REPARER et INDEMNISER sont les maître mots du cabinet WABANT.

L'employeur a une obligation de protection de la santé à défaut il s'expose à de graves conséquences. Les avocats en droit du travail des cabinets WABANT à Lille et Paris se mettent à la disposition des salariés s'estimant victimes de ce que le droit appelle « une faute inexcusable de l'employeur ».

Harcèlement - sexuel ou moral -, règles régissant les comités d'entreprises, libertés syndicales. Le champ d'action du cabinet d'avocats de Maître Jean-Luc WABANT en droit du travail est vaste. Vous pouvez donc être sûr que ses équipes sauront vous apporter les réponses que vous attendez, et le cas échéant vous fournir la meilleure défense possible.

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